…nuta nel presente articolo qualora ciò fosse necessario (ad esempio in ragione di impedimenti di lavoro di uno o entrambi i genitori oppure in caso di malattia di uno o entrambi i figli o di uno o ent…...
…" ; 5) Vero che: "nel 2010 in seguito ad un infortunio il Sig. S.XXXXX ha dato le dimissioni dal lavoro per incompatibilità fisica dovuta al tipo di lavoro cui era assegnato ? " ; 6) Vero che: "è a co…...
…ra padre e madre, la madre terrà il figlio anche, tutti i pomeriggi dalla fine del Lavoro fino al rientro dal lavoro R.G. / Pagina 2 di 12 Sentenza n. 1221/2020 pubbl. il 27/07/2020 RG n. 1880/2020 de…...
…succube del marito, era malata e non era in grado di accudire la nipotina mentre la madre era al lavoro; che la casa dei suoceri era piccola e inadatta alla bambina avendo anche una scala interna senz…...
… pare al Collegio che gli esiti dell' infortunio patito dal B.XXXXXX nell' Ottobre del 2013 siano di tale gravità da giustificare il crollo dei redditi da lavoro attestato dalla Sentenza n. 2654/2019 …...
…difica dei provvedimenti provvisori, richiesta dalla resistente in conseguenza della perdita del lavoro per licenziamento, l' ordinanza del 29/11/2017 ripristinava il contributo a carico del padre in …...
…nza n. 460/2019 pubbl. il 27/02/2019 RG n. 8092/2018 anche in relazione ai rispettivi impegni di lavoro. Inoltre, considerata l' età dei ragazzi, tutte le ulteriori modalità di visita concernenti even…...
…lastico fino alle ore 21, 30). Un pomeriggio a settimana dalle 18, 30 quando il padre termina il lavoro fino all' indomani mattina che verrà riaccompagnato a scuola o, in assenza di lezioni scolastich…...
…e e figlio, nonostante l' intervento di ctu e servizi sociali) ed utilizzando i proventi del lavoro part time come cameriere per la cura del proprio corpo in palestra, sicchè nessun mantenimento s…...
… incirca ogni dieci giorni, e di non aver mai assistito a scenate da parte sua né in casa, né al lavoro o con i figli, la teste ha riferito che l' amica andava spesso a casa sua assieme alla figlia mi…...
